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次世代育成の為の行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成29年4月1日~平成31年3月31日までの2年間

2.内容

目標1:看護部でのワーク・ライフ・バランス制度の定着

目標2:育児短時間勤務の周知による職場復帰しやすい環境の提供

以 上

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